Termos e condições

by Aquanetwork Novembro 21, 2024 No comments

O acesso e uso dos conteúdos, plataforma, produtos, programa, canais de transmissão, software, elementos e serviços (em conjunto, “Serviços”) oferecidos pelo site www.aquanetwork.com (em conjunto, “Site”) é regido por estes Termos e Condições (doravante, “Termos”) descritos abaixo, bem como pela legislação que possa ser aplicável na República do Chile e, em silêncio destes ou dela, pelos padrões geralmente aceitos pelo comércio eletrônico. Consequentemente, todas as visitas e todas as transações e usos dos Serviços que se realizem no Site, bem como os seus efeitos jurídicos, serão regidas por estas regras e sujeitas à legislação e normas indicadas.

O Site e seus Serviços são fornecidos pela empresa Global Integrated Solutions Chile SpA (doravante, “Empresa”, “Nossa” ou “Nós”), domiciliada em Agustinas Nº 814, escritório 906, Santiago, Chile. Os termos “Você”, “você”, “Usuário”, “seu” ou “seu” referem-se a pessoas físicas ou jurídicas, conforme o caso, que por qualquer motivo acessam e/ou usam o Site.

Por favor, leia estes Termos cuidadosamente antes de acessar e/ou usar os Serviços em nosso Site. Ao aceder e/ou utilizar o nosso Website, entender-se-á que declara ter sido informado e compreendido de forma clara, compreensível e inequívoca os presentes Termos, a Política de cookies e a Política de privacidade e, além disso, que você concorda em estar sujeito e respeitar integralmente ambos estes Termos, bem como as Políticas da Empresa acima mencionadas e as leis aplicáveis de acordo com sua jurisdição. A Empresa pode modificar os Termos relacionados a este Site de tempos em tempos, e tais modificações entrarão em vigor imediatamente após a publicação dos Termos atualizados no Site. Se você não deseja aceitar ou cumprir os Termos e Políticas, evite acessar, registrar e usar o Site, incluindo quaisquer Serviços disponíveis no Site.

Acesso ao site

O acesso e uso do Site não requerem subscrição ou registo prévio da sua parte. No entanto, o acesso e uso da maioria dos aspectos e Serviços oferecidos em nosso Site exigem sua assinatura ou registro e/ou o pagamento de um preço ou assinatura. Não garantimos que o Site ou qualquer conteúdo incluído no Site esteja sempre disponível ou ininterrupto. A Empresa pode suspender, retirar, descontinuar ou alterar todo ou parte do Site sem aviso prévio.

Criação da sua conta

Caso decida criar sua conta de Usuário no Site, você concorda em fornecer as informações solicitadas, por exemplo, no formulário de cadastro de forma voluntária, precisa, completa, atualizada e verdadeira. Da mesma forma, você pode criar uma conta de usuário usando as credenciais de login de diferentes redes sociais, como Facebook, Instagram, LinkedIn ou outras. Se você optar por usar seu login de mídia social, você consente que acessemos e usemos determinadas informações dessa conta, incluindo, mas não se limitando a, seu perfil público.

Você deve ter pelo menos 18 anos de idade, ou a maioridade em sua jurisdição, se não tiver 18 anos, para criar sua conta e ter capacidade legal para oferecer seus serviços e trabalho. Ao criar sua conta de usuário, entende-se que você aceita e respeita estes Termos, a Política de cookies e a Política de privacidade do Site. Você entende e aceita que é proibido criar contas de Usuário com nomes diferentes (pessoais ou legais) para obter maior visibilidade de seu(s) anúncio(s) ou conteúdo no Site.

Você é responsável por fornecer e manter informações precisas, completas, verdadeiras e atualizadas, sem prejuízo de poder atualizá-las através do Site, quando necessário, garantindo a entrega apenas de suas informações e não de terceiros. Além disso, você é responsável por manter a confidencialidade de suas credenciais de login no site e é o único responsável por todas as atividades que ocorram sob essas credenciais. Você não está autorizado a transferir ou vender seu uso ou Serviços do Site. Se você acredita que alguém obteve acesso à sua conta sem sua autorização, entre em contato conosco imediatamente em contact@aquanetwork.com para proteger suas informações.

Acesso e uso do site

Você pode acessar, usar e criar uma conta no Site como pessoa física ou jurídica, caso represente validamente uma empresa ou outra organização. Ao criar uma conta para publicar ofertas de emprego ou outros conteúdos relacionados à empregabilidade e desenvolvimento profissional (doravante, “Empregador”), você entende que sua conta é apenas para o uso indicado de acordo com sua qualidade de Empregador. Além disso, você entende e aceita que podemos comunicar suas ofertas de emprego aos candidatos a emprego (doravante, “Candidatos”) e fornecer a eles as informações de contato que você nos forneceu, sendo você responsável por verificar e revisar as inscrições e informações recebidas. em sua conta, bem como no caso de fornecer informações imprecisas, das consequências que podem acarretar tanto para terceiros quanto para a Empresa. Você concorda que a Empresa pode adicionar recursos ou oferecer Serviços para entrevistar e gerenciar inscrições de Candidatos por meio do Site, por exemplo, por meio de um sistema de videoconferência ou filtros, triagem de inscrições, entrevistas por telefone ou reuniões virtuais. A Empresa não garante a disponibilidade dos referidos Serviços, nem a identidade, qualificação e concordância dos Candidatos. A Empresa pode adicionar diferentes rótulos ou crachás a anúncios de emprego e nomes de Empregadores, por exemplo, “Post em Destaque” ou “Dentro das melhores empresas para se trabalhar”. Da mesma forma, a empresa pode solicitar à Empresa que adicione um rótulo ou crachá ao seu perfil, conteúdo ou anúncio que pode estar sujeito a pagamento e disponibilidade. Além disso, a Empresa pode oferecer para apresentar seu anúncio de emprego ou outras informações, que podem estar sujeitas a um plano de pagamento ou assinatura.

Ao criar uma conta ou perfil de Candidato no Site, você poderá pesquisar e se candidatar a ofertas de emprego publicadas por empresas no Site ou por meio de links incluídos em tais anúncios. Você entende que sua conta é apenas para uso pessoal e não comercial e reconhece e concorda que a Empresa não tem responsabilidade pelo conteúdo gerado por terceiros ou pelo resultado de sua inscrição, nem no caso de você sair do nosso site e visitar um site de terceiros. Os visitantes do Site poderão consultar as ofertas de emprego publicadas pelas empresas e perfis e/ou Curriculum Vitae (doravante, “CV”) dos Candidatos sem necessidade de criar uma conta no Site. A Empresa não tem obrigação de verificar a validade e legalidade das ofertas de emprego publicadas no Site. Da mesma forma, não publicar anúncios de emprego adequados às suas preferências ou outras informações relacionadas no Site ou em seu perfil, uma vez que o empregador que publica a oferta de emprego ou informações relacionadas é o único responsável por esse conteúdo.

Você entende e concorda que, ao criar e carregar um CV no Site, você nos permite informá-lo sobre anúncios de emprego relevantes para você, converter esse CV ou outras informações para outro formato de arquivo, associá-lo ao seu perfil e conta, comunicar seu CV a empresas que procuram Candidatos e fornecer-lhes as informações de contacto que nos forneceu. Além disso, a Empresa pode oferecer Serviços para aprimorar seu CV ou outra documentação relacionada a uma solicitação de emprego ou entrevista. Para cumprir nosso serviço de forma otimizada, você entende e aceita que a Empresa coleta toda a documentação de sua inscrição para ser entregue às empresas mediante solicitação, e você é o único responsável por verificar e revisar as inscrições e informações geradas por meio de sua conta no Site, incluindo as informações contidas em seu currículo. Tem a possibilidade de eliminar o seu CV. Você é responsável por fornecer informações imprecisas em seu currículo ou em outro conteúdo gerado por você e, da mesma forma, pelas consequências que tais imprecisões possam ter tanto para terceiros quanto para a Empresa. Você concorda que a Empresa pode adicionar recursos ou oferecer Serviços para entrevistar e gerenciar seus aplicativos por meio do Site, por exemplo, por meio de um sistema de videoconferência ou filtros, triagem de aplicativos, entrevistas por telefone ou reuniões virtuais. A Empresa não garante a disponibilidade dos referidos Serviços nem a identidade, qualificação e concorrência das empresas. A Empresa pode adicionar diferentes etiquetas ou emblemas ao seu perfil ou CV, por exemplo, “Trabalhador destacado”, “Procurando ativamente”, “Disponibilidade imediata” ou “Disponibilidade de transferência”. Da mesma forma, o Candidato pode solicitar à Empresa que adicione uma etiqueta ou crachá ao seu perfil ou conteúdo que poderá estar sujeito a pagamento e/ou disponibilidade. Além disso, a Empresa pode impor limites ao número de aplicativos que você pode fazer, à capacidade e funcionalidades do seu perfil, bem como oferecer o aumento desses limites, capacidades e funcionalidades em troca de um plano de pagamento ou assinatura. Você pode ser convidado para uma entrevista virtual por uma empresa ou empregador usando o serviço de videoconferência do Site. Você é o único responsável por aceitar o convite e deve entender que a empresa ou empregador que oferece o trabalho pode gravar essa entrevista, onde você pode aceitar ser gravado ou abandonar a entrevista virtual. Você reconhece e concorda que a Empresa não é responsável por quaisquer danos ou reclamações decorrentes da referida entrevista virtual, incluindo sua gravação, se houver.

Os usuários podem acessar e utilizar diferentes espaços de comunicação no Site, como blogs, quadros de mensagens, áreas de bate-papo, grupos de notícias, fóruns, sistemas de e-mail e mensagens, solicitações e outras áreas ou meios de comunicação que permitirão comunicar com outros usuários e obter informações sobre diferentes temas. Você concorda em acessar e usar o Site usando a interface ou meios fornecidos pela Empresa ou especificamente autorizados por acordo escrito separado pela Empresa. Você deve entender e aceitar que todas as publicações e conteúdos que você enviar em espaços de comunicação são publicados sob suas credenciais (nome ou nome de usuário) e são de sua única e exclusiva responsabilidade, pelos quais a Empresa não será responsável por suas publicações, conteúdo ou atividades relacionadas ao uso dos espaços de comunicação. Da mesma forma, você é responsável por baixar o material e suas ações, tais conteúdos, declarações e opiniões que você faz no Site ou em outros canais relacionados ao Site (contas do Site nas redes sociais) e, da mesma forma, você será responsável pelo possível consequências de suas ações no Site. Você concorda em cumprir todas as leis aplicáveis ao acessar e usar o Site. Você se abstém de usar o Site para fins ou efeitos ilícitos e/ou não autorizados, lesivos aos direitos e interesses de terceiros, e alheios ao uso do Site e ao estabelecido nestes Termos. Da mesma forma, você não pode prejudicar, difamar, assediar, perseguir, ameaçar, abusar, incomodar, criar inconvenientes, se passar por outro Usuário ou violar os direitos legais e de usabilidade de terceiros, incluindo funcionários da Empresa. Além disso, você não irá adulterar, danificar, desabilitar, obter acesso não autorizado, fazer engenharia reversa, fazer upload de código ou software nocivo, copiar, adulterar, descompilar, desmontar, sobrecarregar ou prejudicar qualquer aspecto do site ou impedir a funcionalidade normal do Site. Você não usará um robô, script, processo ou dispositivo manual ou automático, web spider para rastrear, extrair informações, minerar dados, coletar nomes de usuários e endereços de e-mail ou indexar o site de qualquer forma. Você não pode modificar ou remover visualmente ou de outra forma os direitos autorais, patentes, marcas registradas e outros direitos de propriedade intelectual de propriedade da Empresa. Você não poderá se registrar com outro nome de usuário ou identidade depois que sua conta for bloqueada, encerrada ou encerrada. Você concorda em não falsificar, personificar, mascarar ou disfarçar endereços IP, e-mails, identidade de Usuário ou qualquer outro meio de identificação de Usuários ou equipamentos de informática. Você não permitirá que uma pessoa não autorizada tenha acesso à sua conta e informações pessoais de terceiros sem seu conhecimento e autorização. Você concorda em usar as informações do candidato ou empregador de acordo com estes Termos e Políticas do Site.

Você deve estar ciente de que a Empresa pode, em algumas situações, exigir prova de sua identidade para acessar ou usar o Site, e você concorda que pode ser proibido de acessar ou usar o Site se você se recusar a fornecer tal prova de identidade. . A Empresa usa as informações que coleta para manter o Site seguro e evitar fraudes, para que possamos compartilhar informações sobre você para investigar, prevenir ou tomar medidas em relação a atividades ilegais, suspeitas de fraude, situações envolvendo potenciais ameaças à segurança física ou outros direitos e interesses de qualquer pessoa, violações dos Termos do Site ou conforme exigido por lei. Da mesma forma, a Empresa pode usar as informações coletadas para solucionar dúvidas e reclamações feitas por meio de e-mails ou formulários de contato do Usuário relacionadas ao nosso Site.

O código de programação desenvolvido por ou em nome da Empresa para gerar e operar suas páginas, bem como o conteúdo fornecido pelo Site, como informações, textos, gráficos, imagens, logotipos, software, funcionalidades, arquitetura funcional, bancos de dados , desenhos industriais, nomes de domínio ou outros materiais são propriedade intelectual da Empresa e estão protegidos por tratados internacionais sobre direitos autorais e leis aplicáveis no Chile. O uso, adaptação, reprodução e/ou comercialização não autorizados da propriedade intelectual indicada podem ser penalizados pela legislação vigente em cada jurisdição. Você não copiará ou adaptará o código de programação desenvolvido pela ou em nome da Empresa para gerar e operar suas páginas, que são protegidas pela legislação aplicável em vigor em cada jurisdição.

Conteúdo fornecido pelo usuário no site

Depois de criar sua conta seguindo as instruções acima (por exemplo, ser maior de idade), você poderá fazer upload de conteúdo escrito (comentários, anúncios de emprego, links, logotipos, imagens, áudios e/ou qualquer outro material (coletivamente, “Conteúdo”) no Site para ser publicado no Site ou compartilhado com outros Usuários a seu exclusivo critério. Você declara e garante que o Conteúdo fornecido por você no Site é de sua propriedade como criador e/ou que você obteve as autorizações legais correspondentes dos autores do mesmo. Ao carregar o Conteúdo no Site, você concede à Empresa todos os direitos, licenças, consentimentos e autorizações de natureza irrevogável, mundial, perpétua, transferível e isenta de royalties sobre o direito de uso , reproduzir (no todo ou em parte), distribuir, exibir e apresentar publicamente o referido Conteúdo em qualquer formato e canal de distribuição ou publicidade atualmente conhecido ou desenvolvido armazenado no futuro para fins relacionados aos negócios da t o Site e a Empresa, sempre na medida permitida por lei; desde que a Empresa tente notificá-lo se usará seu conteúdo para qualquer finalidade que não os Serviços comerciais da Empresa e do Site. Por exemplo, uma oferta de emprego pode ser publicada em qualquer espaço, serviço, conteúdo, comunicação ou canal de transmissão de propriedade da Empresa ou pertencente a colaboradores do Site para aumentar o alcance do anúncio de emprego. No entanto, a Empresa não garante qualquer alcance de anúncios de emprego ou outro conteúdo gerado pelo usuário. Se você deseja revogar os direitos, licenças, consentimentos e autorizações que você concedeu nestes Termos para o referido Conteúdo, envie uma carta de solicitação de revogação certificada acompanhada de uma cópia de seu passaporte ou documento de identidade nacional para o endereço da Empresa indicado em a Introdução destes Termos. Nesta carta, você deve: a) solicitar a remoção do referido Conteúdo, b) identificar o Conteúdo em questão ou informação suficiente para ser identificado pela Empresa, c) incluir nome completo, endereço, telefone, e-mail, assinatura da pessoa titular dos direitos sobre o referido Conteúdo ou pessoa autorizada a representar o titular do referido Conteúdo, d) incluir uma declaração, sob pena de perjúrio, na qual afirma ser o titular dos direitos correspondentes sobre o referido Conteúdo e e) uma autorização a uma pessoa para apresentar e realizar o referido pedido, se necessário. A Empresa reserva-se o direito de reformatar o Conteúdo como anúncios de emprego e tal Conteúdo continuará a ser considerado Conteúdo Fornecido pelo Usuário. O Usuário pode excluir diretamente seu Conteúdo no Site.

Você declara e garante que, ao fazer upload de conteúdo para o Site, todo o conteúdo enviado estará em conformidade com os seguintes Padrões de Conteúdo:

Ser preciso, completo, verdadeiro, atualizado, genuíno e não enganoso ou fraudulento.
Seja relevante e apropriado.
Não constitua ou promova propaganda política.
Cumprir a lei, norma, portaria ou regulamento aplicável no Chile ou em sua jurisdição a partir da qual o conteúdo é publicado, exibido.
Não promova ou realize atividades potencialmente ilegais direta ou indiretamente, como esquemas de pirâmide, situações de formas modernas de escravidão e tráfico de pessoas.
Não entregue informações pessoais ou confidenciais de terceiros.
Não conter material, imagens, hiperlinks ou conteúdo que seja ou possa ser difamatório, calunioso, obsceno, prejudicial a menores, pornográfico, agressivo, ofensivo, odioso, infrator, ilegal, perigoso à saúde, inflamatório, rude ou que viole o direitos, sensibilidade e privacidade, intelectual, industrial ou qualquer outro dos Usuários ou terceiros e que violem estes Termos.
Não constituam pesquisas, correntes, esquemas de pirâmide, oportunidades de investimento, solicitações ou comunicações de natureza comercial.
Conteúdo que não seja interessante ou construtivo para os negócios do Site e da Empresa.
Não constituam mensagens indesejadas ou “Spam” cujo envio seja absolutamente proibido e mensagens que incentivem o envio de “Spam”.
Não infrinja os negócios e direitos autorais, contratuais, de propriedade intelectual ou outros direitos de terceiros e da Empresa. Por exemplo, quando o referido conteúdo estiver relacionado a um arquivo audiovisual, você deve garantir que obteve todos os consentimentos e autorizações necessários sobre a referida imagem.
Não promova discriminação com base em etnia, religião, nacionalidade, aparência, deficiência, orientação sexual ou idade.
Não relacionado aos Serviços prestados pelo Site.
Não ter a finalidade ou efeito de promover, comercializar, vender, anunciar, discutir ou comentar negócios, serviços ou atividades de terceiros que não sejam Usuários do Site ou que afetem os negócios da Empresa.
Não ter atitude ameaçadora, insultuosa, questionável, abusiva ou invasiva em relação à privacidade de terceiros, nem causar incômodo, inconveniência ou ansiedade desnecessária aos demais participantes da plataforma, nem à Empresa.
Não se faça passar por outra pessoa ou empresa, nem deturpe identidades ou afiliações.
Não utilize vírus, robôs, arquivos corrompidos, cavalos de Tróia, worms de computador, bombas lógicas, rotinas de programação ou outros softwares que possam prejudicar o funcionamento do Site, o sistema operacional ou dispositivos de terceiros. Da mesma forma, abster-se de usar qualquer conteúdo que possa interceptar, interferir ou extrair quaisquer dados ou informações pessoais.
Informações sensíveis ou confidenciais de terceiros, incluindo informações de identificação pessoal e segredos comerciais, não serão expostas.
Anunciar ofertas de trabalho genuínas e lícitas que não envolvam o candidato em qualquer tipo de desembolso de dinheiro ou capital de investimento.
Não divulgue cursos, produtos, serviços, eventos ou outras atividades sem autorização prévia da Empresa.
Não duplique anúncios de emprego ou republique anúncios publicados no Site.
Não incluir múltiplos e/ou diferentes empregos na mesma oferta de emprego; Apenas uma posição será contida por anúncio de emprego.
Não dê a impressão de que seu conteúdo emana do Site e/ou que foi desenvolvido, autorizado ou criado por ele (se não for o caso).

O Usuário aceita que, ao acessar e/usar o Site, possa encontrar conteúdos ou linguagem que considere ou seja potencialmente discriminatório, abusivo, ameaçador, obsceno ou questionável de sua opinião e, além disso, reconhece que o Site ou a Empresa não tem qualquer responsabilidade em relação a tal conteúdo. Da mesma forma, você concorda que a Empresa não tem obrigação de armazenar, publicar, modificar, filtrar ou eliminar qualquer Conteúdo gerado pelos Usuários, sem prejuízo de que possa realizar tais ações com ou sem justa causa. Além disso, você concorda que a Empresa pode usar métodos diferentes para detectar e bloquear Conteúdo que não esteja em conformidade com estes Termos.

Quando o conteúdo carregado ou compartilhado no site não atende aos padrões de conteúdo ou requer esclarecimento

Nesse caso, a Empresa poderá entrar em contato com você para obter mais informações, antes de publicar o referido Conteúdo. O Usuário garante que todo o Conteúdo carregado estará em conformidade com os Padrões de Conteúdo, e concorda em indenizar a Empresa por qualquer perda ou prejuízo, por exemplo, de mercado ou reputação, sofrido pelo Site como resultado da violação destes Termos pelo usuário . A Empresa não será responsável, nem será responsável perante terceiros, pelo Conteúdo carregado por um Usuário no Site em todas as suas versões e formatos (por exemplo, contas de redes sociais). Embora a Empresa não tenha nenhuma obrigação, ela se reserva o direito de bloquear, remover, modificar ou reter qualquer Conteúdo (incluindo alterar, ocultar, reorganizar elementos ou campos visuais) a qualquer momento que julgar não estar em conformidade com os Padrões de Conteúdo estabelecidos no estes Termos e com o objetivo e propósitos do Site e da Empresa. Da mesma forma, a Empresa se reserva o direito de emitir avisos e o direito de suspender temporária ou permanentemente (cancelar a inscrição) do Site sem aviso prévio, àqueles que não respeitarem estes Termos e as leis de sua jurisdição. A Empresa reserva-se o direito de usar todos os meios legais, policiais ou outros à sua disposição para verificar ou investigar se você viola ou não estes Termos, a Política de Cookies ou a Política de privacidade.

Mudança nos procedimentos e estado da tecnologia

A Empresa pode modificar o conteúdo, design, aparência e funcionalidade do Site ou canal de distribuição atualmente conhecido ou desenvolvido no futuro a qualquer momento, por exemplo, para fins de adaptação à legislação ou para melhorar os Serviços oferecidos. Essas modificações não implicarão necessariamente em alteração destes Termos, nem exigirão um novo acordo entre as Partes. No entanto, caso os Termos devam ser atualizados ou modificados, tais modificações serão notificadas nos prazos e prazos estabelecidos pela lei aplicável.

A Empresa reserva-se o direito de realizar todas as atualizações necessárias para manter os sistemas informáticos em funcionamento, que possam causar impedimentos ou a impossibilidade temporária de utilização dos Serviços do Site pelo Utilizador. Para tal, a Empresa envidará todos os esforços para que as referidas manutenções ocorram à noite ou em dias não úteis.

O Site é oferecido como foi desenvolvido (“As Is”) e na forma em que está disponível em todos os momentos. Para o efeito, a Empresa não garante ao Utilizador, expressa ou implicitamente, que o Site se adapte a qualquer finalidade, dispositivo, hardware ou uso específico, nem seja completo, útil ou adequado à sua atividade, servidor livre de vírus informáticos e problemas prejudiciais, nem isentos de defeitos ou erros como atrasos inerentes ao uso da Internet ou outras formas de comunicação eletrônica, uma vez que o dispositivo de acesso é de responsabilidade do usuário. Além disso, a Empresa não garante que todos os Serviços estejam disponíveis em todas as áreas geográficas.

Empresa como intermediária

A Empresa atua apenas como uma plataforma para que os Usuários carreguem, publiquem e compartilhem conteúdo, portanto, a Empresa não assume qualquer responsabilidade pelos conteúdos, serviços oferecidos e executados pelos Usuários, bem como por quaisquer Serviços oferecidos por Terceiros. Da mesma forma, a Empresa não assume qualquer responsabilidade por qualquer tipo de acordo celebrado entre os Utilizadores.

Condições, formas e opções de pagamento

Você entende e concorda que determinados Serviços em nosso Site podem exigir pagamento para acesso ou assinatura. A Empresa poderá cobrar-lhe se aplicável, de várias formas, consoante o Serviço prestado, por exemplo, de acordo com o número de candidaturas, impressões, cliques, entre outros. você pode pagar pela contratação, assinatura, renovação de sua assinatura ou Serviço de acordo com sua preferência com as alternativas disponíveis e informadas em nosso Site. Os encargos ou valores não incluem os impostos aplicáveis e correspondentes, como IVA ou encargos por transferência bancária internacional, pelos quais é responsável pelo pagamento dos referidos impostos ou encargos.

Se você comprar um plano de assinatura, você concorda e declara que a assinatura será renovada automaticamente após a retomada e que Você será cobrado pela Empresa de forma recorrente até que você suspenda ou cancele seu plano de assinatura e tal cancelamento seja efetivo, por exemplo, até o próximo ciclo de cobrança durante o qual você continuará tendo acesso ao Serviço até o final do período de cobrança atual. Não estão contemplados reembolsos ou entrega de créditos para ciclos parcialmente faturados de acordo com o plano de assinatura contratado pelo Usuário. No entanto, a Empresa pode estimar reembolsos a seu critério, que constituirão créditos em sua conta de usuário ou serão usados para liquidar pagamentos pendentes ou multas, se houver. Em caso de cobrança pela Companhia, a data de pagamento será de até 15 dias da data de cobrança.

O incumprimento ou incumprimento de pagamento assumido pelo Utilizador, habilitará a Empresa a suspender imediatamente o Serviço subscrito ou outro Serviço até à regularização do pagamento, sem conceder ao Utilizador o direito de reclamação ou indemnização. Se tal violação ou atraso no pagamento não for regularizado, a Empresa poderá reclamar ao Usuário pelos Danos causados, suspender o Serviço subscrito, aplicar multas de acordo com as taxas de juros do Banco Central do Chile mais 10% ou os juros máximos permitidos por lei, solicitar indemnização pelo custo de recuperação dos referidos pagamentos em atraso, e rescindir a relação contratual com a mesma, sem conceder ao Utilizador o direito de reclamar ou indemnizar. Da mesma forma, a Empresa reserva-se o direito de suspender temporária ou permanentemente (cancelar a subscrição) do Site sem aviso prévio, qualquer Utilizador que manifeste uma redução da sua capacidade de solvência e/ou cumprimento das suas obrigações para com a Empresa.

Prazo de validade e rescisão

O Serviço será prestado pela Companhia durante o prazo e/ou condições descritas no contrato correspondente, ordem de serviço e/ou plano de assinatura assinado pelo Usuário. O prazo da assinatura ou plano será contado em dias corridos a partir da data de aprovação da assinatura ou solicitação pela Companhia. Uma vez expirado o prazo de validade, a prestação do Serviço cessará imediatamente, sem aviso prévio ao Usuário. Não obstante o acima exposto, a Empresa poderá informar o Usuário sobre a proximidade do término do prazo de validade e/ou renovação de seu Serviço.

Entrega de códigos promocionais

A Empresa pode criar, a seu critério, códigos promocionais (“Cupons”) que podem consistir em recargas de crédito em sua Conta ou outros benefícios associados à sua Conta, de acordo com as condições adicionais que estabelecemos para cada um dos Cupons.

Você concorda que os Cupons devem ser utilizados de acordo com as condições estabelecidas para cada caso e não podem ser duplicados, vendidos ou transferidos de qualquer forma, ou disponibilizados ao público em geral. Os cupons não serão válidos e não poderão ser trocados por dinheiro.

A Empresa pode deduzir ou reter os benefícios derivados do uso de Cupons, caso seu uso tenha sido errôneo, fraudulento, ilegal ou feito em violação de suas condições ou destes Termos.

Realização de pesquisas

Por meio do Site, podemos convidá-lo a participar de pesquisas relacionadas aos nossos Serviços, tutoriais, conteúdo e ao Site. Da mesma forma, a Empresa pode convidá-lo a participar de pesquisas para coletar e comparar seus comentários sobre um Usuário como empregador, incluindo condições de trabalho, com o objetivo de promover a qualidade do serviço, o trabalho e as melhores práticas trabalhistas entre seus Usuários; e isolar Usuários desonestos que não cumpram estes Termos. No entanto, sua participação nessas pesquisas será voluntária.

Limitação de responsabilidade

A Empresa é proprietária do Site ao qual o Usuário pode acessar, registrar, assinar, fazer upload de conteúdo e/ou exibir seus perfis oferecendo suas informações de contato, serviço, anúncios de emprego e produtos conforme apropriado. Da mesma forma, o Utilizador pode aceder e candidatar-se a ofertas de emprego publicadas por outros Utilizadores, conteúdos publicados por outros Utilizadores e o Site. A Empresa não garante um número mínimo de visitas ou candidaturas de Utilizadores a anúncios de emprego publicados por outros Utilizadores no Site. Em nenhum caso a Empresa, suas afiliadas, licenciadores, funcionários, agentes, diretores ou diretores, serão responsáveis por perdas, por danos diretos, indiretos, previsíveis, imprevisíveis ou consequenciais, por lucros cessantes, por danos físicos e morais, pela perda de dados, danos à propriedade ou por qualquer outro tipo de dano ou custo incidental, especial ou qualquer outro tipo de dano ou custo (incluindo, mas não limitado a: custos legais e advocatícios, ou custos relacionados a responsabilidade civil ou de produto ou negligência, responsabilidade administrativa ou de qualquer outro tipo; (doravante os “danos”, “danos”) sofridos pelo usuário, (incluindo perdas derivadas da falha ou funcionamento defeituoso do site em todos os seus formatos ou canais de comunicação, entrega intempestiva de informações ou materiais, o total ou perda parcial ou o dano causado ao conteúdo ou outras informações, a detenção ou suspensão total ou parcial do site, l perda de tempo de operação ou receita, lucros, operações com usuários, conteúdo do site, usuário-g Conteúdo enerado ou qualquer outro motivo) que sejam consequência ou relacionados a eventos externos à Empresa ou uso indevido do Site, entendendo-se por indevido, sem que a seguinte declaração seja exaustiva, o uso do mesmo em contravenção ao disposto nestes Termos , ou os regulamentos atuais ou futuros que o substituem. Da mesma forma, a Empresa não será responsável por Danos que sejam consequência de uma reclamação baseada na conduta ou atividade da Empresa ou de qualquer terceiro devido ao uso do Site fornecido pela Empresa, por qualquer motivo, a menos que seja derivado por má conduta dolosa por parte da Companhia.

O Usuário aceita e reconhece que a Empresa não garante a identidade dos Usuários, nem será responsável em nenhuma circunstância perante eles ou terceiros por qualquer fraude relacionada à identidade dos Usuários.

A Empresa não supervisiona, monitora ou confirma as licenças, qualificações, serviços, filiação ou especialidades dos Usuários e, em nenhum caso, será responsável pelas atividades e conteúdos realizados pelos Usuários. Caso a Empresa adquira informações suficientes que levem a supor que um Usuário não possui título acreditado ou experiência profissional suficiente para se entender como tal, bem como incorre em práticas de baixa qualidade técnica, comercial, profissional ou ética, ele poderá contactar o Utilizador para tentar recolher mais informações sobre o mesmo e/ou cancelar e/ou bloquear temporária ou permanentemente a sua conta.

A Empresa pode supervisionar, monitorizar ou controlar o conteúdo ou as notificações enviadas pelos Utilizadores através do Website, e-mail ou outros meios para garantir o cumprimento dos presentes Termos e Condições e Política de privacidade. Para o efeito, o Utilizador compromete-se a indemnizar a Empresa pelos Danos que lhe possam ser causados em consequência dessas notificações ou comunicações.

O Usuário isentará a Empresa totalmente de responsabilidade com relação a todos os Danos que possam ser incorridos (a) como resultado de reclamações de terceiros em relação ao uso por outros Usuários dos Serviços do Site e/ou (b) devido à falta de veracidade ou inexatidão das declarações e garantias do Usuário previstas nestes Termos.

A Empresa não é responsável pelos atos e omissões do Usuário, em toda a extensão permitida por lei: qualquer responsabilidade por qualquer perda, morte, lesão ou dano que o Usuário possa sofrer (direta, indiretamente ou consequencial) em relação a um trabalho ou serviço contratado ou dele decorrente, ou qualquer violação das condições de segurança. O Usuário isenta a Empresa, seus parceiros, funcionários, diretores, subsidiárias, agentes e representantes de qualquer responsabilidade e renuncia expressamente a qualquer reclamação decorrente ou relacionada à contratação, uso e venda de uma obra, serviço, função e/ou produto do Site ou de terceiros; e qualquer condição ou garantia que seria implícita por lei nestas condições de trabalho (Garantia Implícita) é excluída.

Se você tiver algum problema de qualidade ou desacordo com o conteúdo, comportamento e/ou produtos recebidos de um Usuário, recomendamos que você se aproxime diretamente do Usuário correspondente. Caso contrário, entre em contato conosco para relatar um evento, comunicação, atividade ou comportamento que não siga estes Termos. Ao entrar em contato conosco, a Empresa poderá solicitar documentação e informações que comprovem sua identidade. O acima exposto não implicará, de forma alguma, renúncia antecipada aos direitos que assistem o consumidor nos termos da Lei nº 19.496, que estabelece normas sobre a Proteção dos Direitos do Consumidor.

O conteúdo do site é fornecido “COMO ESTÁ” apenas para informações gerais e sem garantias expressas ou implícitas e, embora a Empresa faça esforços razoáveis para atualizar as informações no site, observe que o conteúdo do site pode estar desatualizado em a qualquer momento e a Empresa não tem obrigação de atualizá-lo.

Compensação

Você concorda em cumprir todas as leis aplicáveis em relação à transmissão de dados técnicos exportados do Chile ou do país em que reside (se diferente) e com todas as leis e regras locais relativas ao uso e conduta aceitáveis na Internet ou em qualquer outra rede de computadores.

Você concorda em indenizar e isentar a Empresa e seus funcionários, executivos, diretores, acionistas, controladora, subsidiárias ou afiliadas e agentes de qualquer violação por você destes Termos e qualquer reclamação ou demanda movida contra a Empresa por qualquer terceiro decorrente de sua violação em relação a terceiros, uso dos Serviços e/ou qualquer Conteúdo enviado, publicado ou transmitido através do Site, incluindo, sem limitação, todas as reivindicações, ações, procedimentos, perdas, responsabilidades, danos, custos, despesas (incluindo custos e despesas legais razoáveis), independentemente do que a Empresa tenha sofrido ou incorrido como resultado de sua violação destes Termos.

Links e conteúdo para terceiros

O Site em todos os seus formatos ou versões pode conter links e informações que direcionam para outros sites, Usuários (por exemplo, informações de contato da empresa), recursos fornecidos e controlados por terceiros. A Empresa não tem controle sobre o conteúdo de tais sites, informações ou recursos e, portanto, não assume nenhuma responsabilidade por eles ou por qualquer perda ou dano que possa surgir de seu uso. Se você decidir acessá-los, é por sua conta e risco e sujeito aos Termos e Condições de uso dos referidos sites de terceiros e às respectivas políticas de privacidade e cookies.

Você pode vincular a página inicial ou outro subdomínio de outro site ao seu perfil de empregador e/ou anúncio de emprego, desde que o faça de maneira justa e legal e não prejudique nossa reputação, negócios ou tire vantagem disso e/ ou prejudicar os direitos de terceiros; Você não deve estabelecer um link de forma a sugerir qualquer forma de associação, aprovação ou endosso pela Empresa onde não exista; E a Empresa se reserva o direito de retirar a permissão de vinculação sem aviso prévio.